L’Entreprise Adaptée est une entreprise à but social qui emploie durablement au minimum 80 % de salariés handicapés dans son effectif de production ; et ce dans des conditions de travail adaptées à leurs handicaps. Les travailleurs handicapés en Entreprise Adaptée ont un statut de salarié.
Ils bénéficient sans discrimination des mêmes droits et devoirs que tout autre salarié.
Ce qui fait la particularité d’une Entreprise Adaptée est d’avoir un triple objectif :
économique, social, sociétal.
Elle représente donc un moyen d’inclusion puissant pour la personne en situation de handicap.

De plus, grâce à la signature entre l’Entreprise Adaptée et l’Etat d’un contrat d’objectifs triennal, elle permet de faire bénéficier les entreprises de plus de 20 salariés ainsi que les
administrations d’exonérations de taxes AGEFIPH
et FIPFHP.
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